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党群工作

关于做好2018年管理岗位七级及以下职员职级晋升工作的通知

各部门、各机构: 根据《澳门金沙官网职员制度规定》(宁师大﹝2014﹞11号)文件精神和学校工作安排,现组织开展2018年管理岗位七级及以下职员职级晋升申报工作,具体事项通知如下:

一、实施范围 聘任在管理岗位的事业编制和2015年后新聘人事代理在岗人员,具体范围如下: 1.机关部处、群团组织、直属单位、机构的管理人员; 2.专职辅导员; 3.机关部处、直属单位等业务部门选择管理岗位的人员; 4.由学校安排到其他独立法人单位的管理人员。

二、晋升条件: 1.基本条件 遵守国家法律法规,贯彻执行党的路线、方针、政策,熟悉高等教育法规、政策,遵纪守法,忠诚学校事业,维护学校利益和声誉,恪守职业道德,热爱本职工作,办事公正,作风正派,廉洁奉公,身体健康,能坚持正常工作;一般应具有大学本科及以上文化程度。 2.资格条件 (1)七级职员资格条件:在八级职员岗位上任职满5年,或具有中级职称的专业技术人员在管理岗位工作满1年,或具有博士学位的人员、或具有副高职称的专业技术人员聘任在管理岗位工作,并熟练掌握本岗位基本理论与方法,能够独立撰写重要公文或文稿。 (2)八级职员资格条件:在九级职员岗位上任职满3年,或具有硕士学位的研究生工作满1年,或具有中级职称的专业技术人员从事党政管理工作,并具备参与起草公文或文稿的基本文字能力。 (3)九级职员资格条件:在十级职员岗位上任职满3年,或大学本科毕业工作满1年,或具有硕士学位。

三、申报程序 1.应聘人员对照学校聘用条件提出申请,提交任现职以来工作总结。 2.单位组织民意测评,民意测评工作由单位负责人组织。机关部门参加民意测评的人数不得少于本单位总人数的三分之二;教学单位参加民意测评的人员要充分考虑各方面人员的代表性。民意测评赞成票获60%以上者,方可推荐。单位推荐晋级人选的同时,须提交推荐晋升考察报告。 3.人力资源处根据学校文件要求进行资格审查,确定初步晋级人选报学校职员聘用工作组评审。 4.学校职员聘用工作组评审。 5.聘用结果公示,发文。

四、报送材料 1.个人工作总结 个人工作总结须客观详实,个人手写签名和签署日期。 2.单位考察报告 单位考察报告要包括推荐人的思想政治素质情况,业务素质、工作能力和工作实绩情况,作风和廉政建设情况,民意测评情况等。民意测评情况要写明测评时间、参加人数,同意、不同意及弃权票数,同意票占参加测评人员的比例等。 考察报告须单位党政负责人签字,加盖单位公章和签署日期。

五、其他要求 请各单位高度重视,认真组织本单位管理岗位七级及以下职员职级晋升工作,填写《澳门金沙官网2018年职员职级晋升人员情况汇总表》,并于9月13日前将纸质材料报送人力资源处(仙林校区厚生楼444室),汇总表电子版发送至以下邮箱:34249@njnu.edu.cn。逾期不再受理。 联系人:刁春梅 联系电话:85891535 特此通知。

人力资源处 2018年9月6日

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